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人(rén)事(shì)代理(lǐ)招聘人(rén)事(shì)代理(lǐ)是(shì)指由政府人(rén)事(shλ ←ì)部門(mén)所屬的(de)人(rén)才服務中心，按照(zhà≥>♦o)國(guó)家(jiā)有(yǒu)關人(rén)事(sπ÷λλhì)政策法規要(yào)求，接受單位或個(gè)α σ人(rén)委托，在其服務項目範圍內(nèi)，為(wèi)多(π♥↑∞duō)種所有(yǒu)制(zhì)經濟尤其是(shì•≤)非公有(yǒu)制(zhì)經濟單位及各類人(rén)才提供人(rén)事(shì)檔案管理(lǐ)、職稱評定、社會(huì)養老(lǎo)保險金(jīn)收繳、出國(guó)政審等全方位服務，是(shì)實現(x±§€ iàn)人(rén)員(yuán)使用(yòng)與人(rén>✘)事(shì)關系管理(lǐ)分(fēn)離(lí)π♥的(de)一(yī)項人(rén)事(shì)改革新舉措。人(ré×∏€≤n)事(shì)代理(lǐ)的(de)方式有(yǒu)委托人(rén)事(sh♣¶ì)代理(lǐ)，可(kě)由單位委托，也✔÷(yě)可(kě)由個(gè)人(rén ∞€")委托；可(kě)多(duō)項委托，将人(rén)事(shì)關系、工"≈£(gōng)資關系、人(rén)事(shì)檔案、養♠δ 老(lǎo)保險社會(huì)統籌、住房(fáng)公積金(σαjīn)等委托區(qū)人(rén)才服務中心管理(l∏♠ǐ)，也(yě)可(kě)單項委托，将人(rén)事(shì)檔案委托☆區(qū)人(rén)才服務中心管理(lǐ₹™)。 人(rén)事(shì)代理(lǐ)是(sεεδ¶hì)與社會(huì)主義市(shì)場(chǎng)經濟體(tǐ)制(zhì₩'♣)相(xiàng)配套的(de)新型人(rén )事(shì)管理(lǐ)模式，是(shì)指政府人(rén)事(shì)部門β↕↑€(mén)所屬人(rén)才服務機(jī)構受單位或個(gè)♥₹人(rén)委托，運用(yòng)社會(huì)化π&♣(huà)服務方式和(hé)現(xiàn)代科(kē)技 ∏✔©(jì)手段，按照(zhào)一(yī)定的(de)法律δ<✔程序和(hé)政策規定，代辦有(yǒu)關人(♠→δ÷rén)事(shì)業(yè)務。 人(rén)事(shì)代理(lǐ)，是(shì)一(yī)種人(r¥£én)力資源外(wài)包形式，是(shì)企業(yè)根據需求将δ≈÷一(yī)項或多(duō)項人(rén)力資源管理(lǐ)工(gōng×∑¶)作(zuò)或職能(néng)外(wài)包出去(qù)，↔♥♦由專業(yè)的(de)第三方代理(lǐ)。 服務內(nèi)容： 1、政策咨詢與規劃。向委托代理(lǐ)單位提 ♥↓供國(guó)家(jiā)人(rén)事(shì)工(gōng)作(z∑uò)方面的(de)法律、法規和(hé)政策規定的(dφ↑'e)咨詢服務；協助委托單位進行(xíng)人(rén)事(shì)規>β劃設計(jì)，建立新型人(rén)事(shì)管理(lǐ)制(zhì)→↓¶度；幫助委托單位解決人(rén)事(shì)工(gōα↑∑ng)作(zuò)中的(de)問(wèn)題。 2、人(rén)才招聘引進。根據委托單位工(gōng)作(zuòδ≥←π)和(hé)發展對(duì)人(rén)才的>α∏(de)具體(tǐ)要(yào)求，代拟和(hé)代發人(rén)才招聘啓事±δ(shì)，組織報(bào)名、考試、考核。素質測評工(gōng'σσ↑)作(zuò)，提出初選名單。根據單位的(de)特殊需求，向省內(✔>nèi)外(wài)、國(guó)外(wài)招聘引進人(r"↓•'én)才。 3、應屆畢業(yè)生(shēng)人(rén)事(shì)代理(lǐ)。為(wèi)委托單位提供應屆畢©©≠★業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)政策咨詢， & 申報(bào)應屆大(dà) 中專畢業(yè)生(shēng)需求計(jì)劃，為(w₩↕èi)接收的(de)大(dà)中專畢業(yè)生(shēng)按轉檔案，辦理(lǐ)轉正定級手續。 4、代辦專業(yè)技(jì)術(shù)職稱申報(bào)評審手續。為(wèi)委托單位專業(yè)技(jì)術(shù)✔≈©人(rén)員(yuán)和(hé)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)辦理γ✔(lǐ)專業(yè)技(jì)術(shù)職務資格初走及資格考試報(bào)名、晉升推薦手續，組建相(xiàng)應評審委β★員(yuán)會(huì)，負責對(duì)部分(fēn)專←☆€♥業(yè)技(jì)術(shù)職務資格評審與評議(yì→←)推薦工(gōng)作(zuò)。 5、人(rén)事(shì)檔案管理(lǐ)。按照(zhào)有♥↓×(yǒu)關政策規定，管理(lǐ)委托單位專業(yè)技(jì)術(£δshù)人(rén)員(yuán)、管理(lǐ)人(←₹rén)員(yuán)的(de)人(rén)事(shì)檔案、考績檔案，為(★₹₹wèi)委托代理(lǐ)人(rén)員(yuán ≈≈)保留原有(yǒu)身(shēn)份、計(jì<★₽↓)算(suàn)工(gōng)齡、調整檔案工(gōng)資、接轉黨團員(yuán)組織關系、辦理(lǐ)出國&€₽ε(guó)（境）政審手續、代辦集體(tǐ)戶口落¥↓戶、出具以檔案材料為(wèi)依據的(de)有(yǒu)關證明(míng∑€ )。 6、辦理(lǐ)在職流動人(rén)員(yuán)人(rén)事(shì)'✘關系按轉手續。根據單位工(gōng)作(zuò)需要(y★™ào)，為(wèi)聘用(yòng)人(rén♠±πφ)員(yuán)接轉人(rén)事(shì)關系、黨團員(yuán)'♠組織關系等；為(wèi)合同期滿流動者，辦理(lǐ)人(rén)事(→<§shì)關系轉出手續。 7、聘用(yòng)合同鑒證。按照(zhào)✔£≤☆有(yǒu)關規定，辦理(lǐ)聘用(yòng)專業(yè)技(jì)術λ☆≥(shù)人(rén)員(yuán)、管理(lǐ)人(rén)£φσ員(yuán)的(de)合同鑒證。 8、 協調專業(yè)技(jì)術(shù)人♣(rén)員(yuán)流動争議(yì)。受人(rén)才流動争議(yì)仲裁機(jī)構的(de)委托，受理(lǐ)專業(yè)技(γ≈jì)術(shù)人(rén)員(yuán)、管理(lΩ£✔ǐ)人(rén)員(yuán)流動争議(yì)申請(qǐng)，進行(xínα∞ ≥g)調查、取證，根據有(yǒu)關規定進行(xíng)凋解或提交仲裁。 9、 開(kāi)展崗位及專業(yè)技(jì)能(nén✘$§g)培訓。根據單位對(duì)人(rén)員(yuán)素質和(hé)©✔±技(jì)能(néng)的(de)要(yào)求，進行(xíng)崗位✔±知(zhī)識及專業(yè)技(jì)能(néng) λ培訓，為(wèi)單位代培中。長(cháng)期專業(y♥♠∑è)人(rén)才。 10、 按照(zhào)有(yǒu)關協議(yì)，向社會(huì↔→)推薦委托單位的(de)辭聘、解聘人(rén)員(yuán)重&♦σ新就(jiù)業(yè)。 11、 代辦失業(yè)、養老(lǎo)保險。按照(zhào)國(guó)家(jiā)和(hé)我省有(yǒu)關規定，為λ↑∏(wèi)委托單位代管人(rén)員(yuán)代辦失業(yè)、養老(lǎδ<o)保險。 12、 為(wèi)委托單位承辦其他(tā)人(σrén)事(shì)管理(lǐ)事(shì)宜。 13、對(duì)個(gè)人(rén)委托的(de)人(rα$↓én)事(shì)代理(lǐ)，可(kě)參照(zhào)<π上(shàng)述人(rén)事(shì)代理(lφε "ǐ)內(nèi)容提供代理(lǐ)服務 服務對(duì)象： （一(yī)）各類非國(guó)有(yǒu)（三資、集體(tǐφ↑)、民(mín)營、鄉(xiāng)企、私營等）單位和(hé)其他(tā)自(zì)願委托的(de)各類國≈₩'≈(guó)有(yǒu)企事(shì)業(yè)單位 ÷€±。 （二）下(xià)列專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員(y↕δ≈uán)和(hé)管理(lǐ)人(rén)員(yuán©€∞♥)（即各類流動人(rén)員(yuán)）應 該進行(xíng)人(rén)事∞<♦(shì)代理(lǐ)。 （1）辭職、辭退和(hé)解除聘用(yòng)合同的(¥↕de)人(rén)員(yuán)； （2）各類事(shì)務所和(hé)其他(tā)社會(huì)↑γδ±中介組織聘用(yòng)的(de)人(réγγ✔n)員(yuán)； （3）各類非國(guó)有(yǒu)單位聘用(yòng)的(de)人(§✘↔♣rén)員(yuán)； （4）自(zì)費(fèi)大(dà)中專畢業(yè)和(h¥≤é)畢業(yè)研究生(shēng)； （5）自(zì)謀職業(yè)的(de)軍隊轉業(yè)幹部； （6）自(zì)費(fèi)出國(guó)留學人(rén)員(yuán©•)和(hé)留學回國(guó)人(rén)β☆☆員(yuán)； （7）其他(tā)各類流動人(rén)員(yuán)。 服務流程： 1、與客戶企業(yè)溝通(tōng)服務需求和(hé)εσ ®要(yào)求。 2、雙方企業(yè)交流相(xiàng)關情況，并提供各自(zì)營業φ(yè)執照(zhào)、機(jī)構代碼證及企業(yè)概況等相(Ω§xiàng)關經營合法資料。 3、根據客戶企業(yè)的(de)相(xiàng )關需求和(hé)要(yào)求，制(zhì)定服務方案，并與客戶企業(€∞yè)作(zuò)相(xiàng)關溝通(tōng)。 4、雙方溝通(tōng)達成一(yī)緻意見(jiàn)，并約β<φ 定具體(tǐ)服務事(shì)項、服務內(nèi)容、雙方的(de)權€"∞×利及義務、解除及終止協議(yì)情形等相(xiàng)關條款$£，簽訂《人(rén)事(shì)服務合同》。 5、人(rén)事(shì)代理(lǐ)機(jī)構提供專業(yè)對(duìγ₹♣ )口服務人(rén)員(yuán)，由需客戶企業(yè)确↕↕☆∑定聯系人(rén)配合，就(jiù)相(xiàng)關服務事(shì)務↔ 合同規定開(kāi)展服務工(gōng)作(z€×δ±uò)。 6、需由人(rén)事(shì)代理(lǐ)機(jī)構代為✔π←₽(wèi)簽訂員(yuán)工(gōng)《勞動合同》的(de)，客戶企業(yè)還(hái)需向人(rén)事(shì)代理↓ ₽π(lǐ)機(jī)構提供客戶企業(yè)一(yī)≥ •方相(xiàng)關的(de)勞動人(rén)φ€≤事(shì)規章(zhāng)制(zhì)度和(hé)員(yuán)工( ¥←♥gōng)手冊，以及員(yuán)工(gōng)的(de)相(xiàng)關≥ 工(gōng)作(zuò)崗位、薪酬、福利、獎金(jīn)及其±★一(yī)系列必要(yào)的(de)雇用(yòng)信γ>γ¶息。 7、委托人(rén)事(shì)代理(lǐ)機(j☆'πī)構進行(xíng)員(yuán)工(gōng©α)《勞動合同》解除、終止或續簽等合同管理(lǐ)的(de)♥β•，人(rén)事(shì)代理(lǐ)機(jī)構将負★★ 責提供與此相(xiàng)關的(de)法律咨詢，并代為(wèi)進→↕行(xíng)相(xiàng)關程序辦理(lǐ)。 8、人(rén)事(shì)代理(lǐ)機(γ jī)構負責管理(lǐ)客戶企業(yè)雇用(yòng)員(yuán)←£φ←工(gōng)的(de)信息，建立雇傭員(yuán)工(gōng)個(g≥•αè)人(rén)信息檔案并作(zuò)即時(shí)的(de)更新。 實現(xiàn)意義： 企業(yè)可(kě)以從(cóng)煩雜(z©β×á)的(de)人(rén)事(shì)管理(l←₩ǐ)業(yè)務中解脫出來(lái)。全身(★§πshēn)心的(de)投入到(dào)企業(yè↕★φ)經營和(hé)市(shì)場(chǎng★✔)開(kāi)發中去(qù)。 企業(yè)與代理(lǐ)公司簽訂人(rén£♠)事(shì)委托代理(lǐ)協議(yì)，從(cóng)而避免企業(y ±₽☆è)因勞動政策不(bù)熟悉而産生(shēnλ↓§g)的(de)勞動争議(yì)與勞動糾紛。 有(yǒu)極強工(gōng)作(zuò)能(néng)力和(↓ε÷hé)豐富工(gōng)作(zuò)經驗的(de)專業(yè& ♣)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)提供♦ ✔∏專業(yè)服務，使企業(yè)能(néng)更"✘↔好(hǎo)的(de)進入良性運作(zuò)當中去(qù)。 與政府職能(néng)部門(mén)良好(hǎo)的(d≠✔ e)溝通(tōng)與協調，為(wèi)勞動者、企業(yè)、政府機(jī)關架起溝通(tōng)橋梁。 推行(xíng)人(rén)事(shì)代理(lǐ)制(zhì)可(kě)以克服“小(xiǎo)而全”、“大(dà)★ ®而全”重複建設造成人(rén)力資源浪費(fèi)的(de)弊端。提高(gāo)人(rén)事(shì)管理(lǐ)γΩ 工(gōng)作(zuò)的(de)法治化(huà)，社 "≤會(huì)化(huà)和(hé)專業(yè)化(hu£'à)程度。 人(rén)事(shì)代理(lǐ)制(zhì)度也(yě)促進了(le)人 ¶♥↔(rén)才使用(yòng)權與所有(yǒu)權的∞•(de)分(fēn)離(lí)，使專業(yè)技(jì)術↓β(shù)人(rén)員(yuán)、管理(lǐ)人(rén)員(yuán)割® ↕斷了(le)以人(rén)事(shì)檔案為(wèi)核☆β•心對(duì)單位的(de)依附管理(lǐ)，↔¶暢通(tōng)了(le)企事(shì)業(yβ↔è)單位人(rén)員(yuán)能(néng)進能(néng)出∏©&♣的(de)渠道(dào)。在這(zhè)種用(yòng)人(r₩< ↔én)機(jī)制(zhì)下(xià)員(yuán)工(gōng)增λ≠©加了(le)工(gōng)作(zuò)的(deΩ↔)危機(jī)感和(hé)責任感，促進他(tā)們刻苦學習(xí)♥©、努力工(gōng)作(zuò)，為(wè☆♦©¶i)單位創造更大(dà)的(de)效益。 |
